Portfolio không phải một thuật ngữ quá lạ lẫm, đặc biệt quan trọng là “ dân ” phong cách thiết kế. Portfolio đẹp mắt sẽ gây ấn tượng với nhà tuyển dụng và nâng cao năng lực thành công xuất sắc trong vòng hồ sơ khởi đầu. Bạn là ứng viên đang chuẩn bị sẵn sàng hồ sơ xin việc ? Hãy cùng Chefjob. vn khám phá Portfolio là gì để có sự chuẩn bị sẵn sàng tốt nhất nhé .

Portfolio là gì

Portfolio được xem là tổng hợp quá trình làm việc của ứng viên – Ảnh: Internet

Portfolio là gì?

Portfolio được xem là tổng hợp quy trình thao tác của ứng viên – Ảnh : Internet

Portfolio là tổng hợp toàn bộ dự án mà ứng viên đã từng tham gia thực hiện. Thông tin của Portfolio thể hiện năng lực, kỹ năng, kinh nghiệm của ứng viên qua quá trình học tập, làm việc. Portfolio được nhà tuyển dụng chú ý bởi đây là tài liệu giúp doanh nghiệp có cái nhìn tổng quan nhất về khả năng của ứng viên.

Portfolio chứa đựng thông tin gì?

Một bộ Portfolio hoàn hảo không hề thiếu những thông tin sau đây :

Thông tin bảo hộ quyền sở hữu: Ghi rõ đây là tác phẩm thuộc quyền sở hữu của bạn hoặc đơn vị bạn từng hợp tác, được bảo mật hoàn toàn và không ai có quyền sao chép.

Triết lý công việc: Cách nhìn nhận của bản thân về lĩnh vực đang theo đuổi.

Mục tiêu nghề nghiệp: Thường là mục tiêu sự nghiệp trong vòng 05 năm tiếp theo.

Sơ yếu lý lịch: Là thông tin cá nhân cơ bản, có thể chèn đường dẫn URL đến hồ sơ cá nhân khi làm Portfolio online.

Kỹ năng: Cần điền từ 03 – 05 kỹ năng cần thiết trong lĩnh vực đang theo đuổi vào Portfolio. Phần này có thể bổ sung thêm thư tiến cử, nhận xét của giáo viên, khách hàng hoặc đối tác của dự án bạn từng tham gia.

Bằng cấp/chứng chỉ/sản phẩm từng thực hiện: Portfolio cần có giấy tờ chứng minh bằng cấp, file tài liệu về các dự án bạn đã làm để giúp nâng tầm giá trị Portfolio trong mắt nhà tuyển dụng.

Phân biệt Portfolio và CV

CV và Portfolio đều là những hồ sơ thiết yếu trong quy trình xin việc, tuy nhiên chúng cũng có sự độc lạ mà ứng viên cần xác lập để có cách sử dụng tốt nhất. Tùy vào từng vị trí ứng tuyển mà nhà tuyển dụng sẽ nhu yếu ứng viên nộp CV hoặc Portfolio. Dưới đây là những điểm độc lạ giữa hai loại hồ sơ này :

Về nội dung: CV bao gồm thông tin cá nhân, quá trình học tập, làm việc, kỹ năng, thành tích, chứng chỉ đạt được, hoạt động ngoại khóa, sở thích cá nhân… Trong khi đó, Portfolio chú trọng đến sản phẩm, dự án mà ứng viên đã thực hiện. Portfolio được thể hiện dưới dạng mô hình, hình ảnh, tranh ảnh, bản thảo… có số lượng cụ thể tùy vào hoạt động.

Về hình thức: Mặc dù không có nguyên tắc ngắn – dài nào dành cho nội dung CV và Portfolio, tuy nhiên CV hay Portfolio càng súc tích, ngắn gọn và đầy đủ sẽ càng gây chú ý với nhà tuyển dụng. Theo khảo sát từ các chuyên gia nhân sự, CV nên được gói gọn trong khoảng 01 – 02 trang. Trong khi đó, lý lịch trích ngang không phải nội dung chính của Portfolio mà chính là khối lượng sản phẩm phong phú, đầy màu sắc. Do vậy, ứng viên thường in sẵn tập Portfolio và mang theo khi phỏng vấn để làm minh chứng cho kinh nghiệm làm việc của mình.

Portfolio và cv

CV cũng là hồ sơ xin việc nhưng nội dung và cách sử dụng khác với Portfolio – Ảnh: Internet

Khi nào ứng viên nên dùng Portfolio?

CV cũng là hồ sơ xin việc nhưng nội dung và cách sử dụng khác với Portfolio – Ảnh : InternetMặc dù đều là hồ sơ xin việc, tuy nhiên không phải khi nào nhà tuyển dụng cũng nhu yếu ứng viên nộp cả 2 loại hồ sơ này. Tất cả ứng viên khi xin việc đều cần CV, nhưng Portfolio chỉ thiết yếu nếu doanh nghiệp muốn hiểu rõ hơn về năng lượng của ứng viên. Thông thường, Portfolio được sử dụng trong nghành phong cách thiết kế, quảng cáo, tiếp thị quảng cáo, Nhà hàng – Khách sạn … Bởi những ngành nghề này thao tác theo dự án Bất Động Sản, chiến dịch, việc bộc lộ qua Portfolio sẽ thuận tiện, không thiếu và cụ thể hơn .

Một số cách tiếp cận với nhà tuyển dụng qua Portfolio

In ấn

Đây là những tiếp cận nhà tuyển dụng cổ xưa và thường gặp nhất. Khi in Portfolio cần chú ý quan tâm đến chất lượng màu in và giấy in, hình ảnh biểu lộ rõ nét qua khổ giấy A4. Các thông tin trong Portfolio phải gọn gàng, ngắn gọn và có những “ từ khóa ” riêng để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng .

Bản PDF

Nếu không hề gửi file tài liệu dạng bản in cho nhà tuyển dụng thì chuẩn bị sẵn sàng bản PDF Portfolio là điều thiết yếu. Ở dạng PDF, chất lượng hình ảnh, nội dung của Portfolio vẫn được giữ nguyên nhưng dung tích file sẽ giảm đi khá nhiều .

Portfolio trực tuyến

Đối với freelancer hoặc người thao tác trong nghành đồ họa thì phong cách thiết kế Portfolio trực tuyến là cách để biểu lộ trình độ kiến thức và kỹ năng, kiến thức và kỹ năng của mình. Một số trang tạo Portfolio trực tuyến thông dụng lúc bấy giờ : Dribble, Behance …

Portfolio video

Hình thức Portfolio này gây hiệu ứng mạnh với nhà tuyển dụng vì nó biểu lộ được thái độ tráng lệ, chu đáo và kỹ càng của người thực thi. Các trang hoàn toàn có thể dùng tạo portfolio video là : Vimeo, Youtube … Riêng so với Influencers thì có : Instagram, TikTok …

Portfolio video

Portfolio video là cách tiếp cận nhà tuyển dụng để lại nhiều ấn tượng nhất – Ảnh: Internet
Portfolio video là cách tiếp cận nhà tuyển dụng để lại nhiều ấn tượng nhất – Ảnh : Internet

Cách làm Portfolio xin việc không khó, hiện nay có rất nhiều mẫu thiết kế Portfolio đẹp mắt, ứng viên có thể tham khảo trên Internet. Một bản Portfolio ấn tượng phải đầy đủ về nội dung dự án, sử dụng thêm hình ảnh hoặc biểu đồ để tăng tính thuyết phục, và quan trọng là được trình bày khoa học, bắt mắt. Ứng viên đang tìm kiếm việc làm và được yêu cầu bổ sung Portfolio? Hy vọng những chia sẻ của Chefjob đã giúp bạn hiểu Portfolio là gì cũng như biết cách trình bày Portfolio chuẩn nhất.

Tin liên quan

Tô Màu CV Theo Công Việc Ứng Tuyển – Bạn Đã Thử ?
Cách Viết CV Ấn Tượng – Chinh Phục Nhà Tuyển Dụng Bằng 5 Từ Khóa

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *