Được khởi đầu từ thế kỷ 20, Heineken đã trở thành tên thương hiệu bia thành công xuất sắc nhất và cũng là một trong những tên thương hiệu hình tượng của ngành FMCG. Heineken nổi tiếng với mùi vị bia đậm đà, khó quên, độc lạ với những đối thủ cạnh tranh cạnh tranh đối đầu khác trên thị trường ngành bia lúc bấy giờ. Cùng đó, những chiến dịch tiếp thị quảng cáo của Heineken luôn được những nhà chuyên viên nhìn nhận là mang đầy tính phát minh sáng tạo và độc lạ. Heineken được biết đến với thương hiệu top 10 doanh nghiệp có nơi thao tác tốt nhất Nước Ta, nhưng hoàn toàn có thể ít ai biết đến tiến trình tuyển dụng và những nhu yếu của Heineken khi thao tác tại đây. Vì thế, Viecoi. vn sau đây mong ước san sẻ cho bạn một vài điều về Heineken trong bài viết dưới đây. Hãy cùng viecoi.vn tìm hiểu thêm nhé !

heineken tuyển dụng

Giới thiệu sơ lược về Heineken

Tập đoàn Heineken là đơn vị sản xuất bia đa quốc gia nhất trên quốc tế, đứng thứ ba toàn thế giới, tính theo khối lượng tiêu thụ. Heineken có nguồn gốc từ Hà Lan – là một công ty mái ấm gia đình với lịch sử dân tộc hơn 150 năm ( xây dựng vào năm 1873 ), Heineken sản xuất và phân phối hơn 300 thương hiệu bia và nước táo lên men tại hơn 190 vương quốc trên quốc tế .

Heineken là thương hiệu nổi tiếng với các hoạt động truyền thông độc đáo và đặc sắc, mang đậm tính sáng tạo, như các sự kiện “Khám phá thế giới Bond” nổi tiếng với hình ảnh điệp viên James Bond tài ba, sự kiện “Khuấy động cuộc vui bóng đá” gắn liền với hình ảnh chiếc cúp UEFA Champion League trên chai bia, cũng như các sự kiện điện ảnh, bóng đá khác của Heineken.

Heineken xuất hiện tại Nước Ta vào năm 1991, chiếm hữu xí nghiệp sản xuất bia với diện tích quy hoạnh lên đến 12.7 ha tại Thành phố Hồ Chí Minh. Nhà máy bia làm Heineken Nước Ta là một trong những xí nghiệp sản xuất bia văn minh bậc nhất tại khu vực Khu vực Đông Nam Á lúc bấy giờ .
Heineken là một công ty có nguồn nhân lực lớn với hơn 1600 nhân viên cấp dưới đang công tác làm việc thao tác, với quy mô lớn của mình, Heineken tạo ra hàng ngàn thời cơ thao tác cho những nhà sản xuất và đối tác chiến lược tại Nước Ta, liên tục triển khai xong nghĩa vụ và trách nhiệm thuế với nhà nước và tích cực hoạt động giải trí, hoàn thành xong những nghĩa vụ và trách nhiệm với xã hội .

Các hình thức thi tuyển tại Heineken

Là một doanh nghiệp lớn hoạt động giải trí tại thị trường Nước Ta, Heineken rất chăm sóc và chú trọng đến việc lôi cuốn nhân tài vào thao tác tại Heineken. Chính lý do đấy, mà hằng năm Heineken luôn tổ chức triển khai chương trình Quản trị viên Tập sự – Heineken Vietnam Graduate Programme ( HVGP ) dành cho những bạn sinh viên có ý muốn thi tuyển vào bộ phận chuỗi đáp ứng và sản xuất, cùng với chương trình Asia Pacific Graduate Programme ( APGP ) dành cho những ứng viên ngành Thương mại, Truyền thông, IT, HR, … Dưới đây, viecoi.vn sẽ giúp bạn khám phá thêm về kinh nghiệm tay nghề ứng tuyển vào Heineken cho chương trình Quản trị viên Tập sự APGP.

1. Chương trình Quản trị viên Tập sự Asia Pacific Graduate Programme 2021 ( APGP 2021 )

heineken tuyển dụng

Đối tượng ứng tuyển vào Heineken tuyển dụng

Ứng viên muốn ứng tuyển vào một vị trí trong Heineken trải qua chương trình quản trị viên Tập sự là những sinh viên vừa tốt nghiệp, không có kinh nghiệm tay nghề hoặc có kinh nghiệm tay nghề nghề nghiệp tối đa là 2 năm với những vị trí trương đương. Bạn hoàn toàn có thể thi tuyển vào những vị trí sau đây tại Heineken :

  • IT
  • Nhân sự
  • Phát lý
  • Truyền thông
  • Thương mại ( Sales / Marketing )
  • Phát triển bền vững và kiên cố

Yêu cầu chung của Heineken tuyển dụng

  • Đối với những bạn sinh viên có tối đa 2 năm kinh nghiệm tay nghề ( không tính việc làm tình nguyên hay thực tập ). Với những ứng viên ứng tuyển vào bộ phận pháp lý, bạn hoàn toàn có thể có tối đa 5 năm kinh nghiệm tay nghề hoặc đã được công nhận về năng lượng tranh tụng thì hoàn toàn có thể tham gia thi tuyển vào Heineken .
  • Có năng lực tiếng Anh tốt, có năng lực chỉ huy tốt khi tham gia những hoạt động giải trí trong quy trình học tập .
  • Có yêu dấu thưởng thức đa văn hóa, đa vương quốc .
  • Có khát vọng thành công xuất sắc, năng lực và mong ước thao tác trong khu vực Châu Á Thái Bình Dương Thái Bình Dương .

Những quyền lợi khi làm việc tại Heineken tuyển dụng

  • Khi vượt qua vòng thi tuyển và nhận vào thao tác tại Heineken, bạn sẽ được thao tác tại 3 vương quốc trong 2 năm để triển khai xong được 4 dự án Bất Động Sản do Heineken đề ra ( gồm có dự án Bất Động Sản tại trụ sở thường trực, hoặc những văn phòng tại 17 vương quốc gồm có cả vùng chủ quyền lãnh thổ khu vực Châu Á Thái Bình Dương – Thái Bình Dương ) .
  • Tham gia vào chương trình giới thiệu tại công ty nước sở tại và tại vùng Singapore.

  • Được cố vấn trực tiếp bởi những những quản trị cấp cao trong suốt quy trình tham gia chương trình Asia Pacific Graduate Programme .

Quy trình ứng tuyển vào Heineken tuyển dụng

Ứng tuyển vào Heineken trải qua chương trình APGP gồm có 5 vòng ứng tuyển :

Vòng 1: Nộp đơn ứng tuyển trực tuyến (Application)

Ở vòng này, bạn hãy hoàn thành xong đơn ứng tuyển trực tuyến để gửi cho Heineken ( trải qua website http://bit.ly/heinekenapgp ). Bạn hãy tổng hợp lại hết những kinh nghiệm tay nghề đã có được trong thời hạn bạn thao tác, để triển khai xong tạo ra một CV “ xịn sò ” để không bỏ lỡ thời cơ được vào còng thi tuyển. Bạn cũng phải cần nhắc về việc lựa chọn ngành nghề, vì Heineken chỉ cho phép bạn lựa chọn thực tập tối đa 3 ngành theo thứ tự ưu tiên do công ty sắp xếp .

Quy trình ứng tuyển vào Heineken tuyển dụng

Vòng 2: Đánh giá khả năng nhận thức (Cognitive Assessment)

Sau khi vượt qua được vòng sàng lọc, lựa chọn đơn ứng tuyển, bạn sẽ nhận được thư mời thực thi bài test trực tuyến nhằm mục đích để Heineken hoàn toàn có thể nhìn nhận được năng lực nhận thức của bạn. Để triển khai được vòng nhìn nhận này, bạn cần chú ý quan tâm về việc vị trí làm bài test, bạn nên chọn ngồi ở khu vực yên tĩnh, có đường truyền internet không thay đổi để hoàn toàn có thể hoàn thành xong bài test với hiệu suất cao cao nhất. Ngoài ra, cũng nên tránh thực trạng vấn đáp lang mang, bạn hãy đọc kỹ đề bài và sắp xếp thời hạn làm bài hài hòa và hợp lý để hoàn toàn có thể hoàn thành xong toàn bộ những câu hỏi của Heineken .

Vòng 3: Vòng phỏng vấn trực tuyến (Meet Virtually)

Vì là vòng thi phỏng vấn trực tuyến, vì vậy tiêu chí tiên quyết tiên phong là bạn phải có máy tính, webcam hoặc điện thoại thông minh mưu trí, và phải một đường truyền Internet tốt, không thay đổi để quy trình phỏng vấn diễn ra xuyên suốt, hiệu suất cao. Ngoài ra phông nền của buổi phỏng vấn cũng là điều quan trọng, điều tốt nhất bạn hãy tìm những nơi có phông trống hoặc có màu đơn sắc .
Ở vòng này, tuyệt kỹ giúp bạn thực thi tốt đó là bạn hãy tìm hiểu và khám phá kỹ, ghi nhớ những thông tin về bản thân cũng như thông tin cơ bản của Heineken. Phong thái tự tin và thành thật trong những câu vấn đáp cũng là một điểm sáng ghi dấu trong mắt nhà tuyển dụng .

Quy trình ứng tuyển vào Heineken tuyển dụng

Vòng 4: Trắc nghiệm về cá nhân (Personality Questionnaire)

Bạn sẽ thực thi một bài trắc nghiệm về bản thân khi vượt qua được những vòng trên. Bạn sẽ được hỏi những câu hỏi về bản thân như : Dự định tương lai ?, Đam mê của bản thân là gì ? Ưu và khuyết điểm của bản thân bạn là gì ? …. Ngoài hiểu rõ bản thân, bạn cũng cần phải khám phá về văn hóa truyền thống của Heineken, vì bài trắc nghiệm không chỉ để Heineken nắm được tính cách của bạn, mà còn giúp cho họ xác lập được rằng bạn có thực sự tương thích với Heineken không .

Vòng 5: Trung tâm đánh giá (Assessment Centre)

Hoàn thành những vòng thi trên, bạn sẽ được Heineken gửi thư mời tham gia vòng nhìn nhận trực tiếp tại Trung tâm nhìn nhận của Heineken gần với bạn nhất. Bạn hãy sẵn sàng chuẩn bị thật kỹ cho bản thân từ kiến thức và kỹ năng trình độ, ý thức và cả sức khỏe thể chất tốt để thực thi vòng ứng tuyển này. Bạn hãy tận dụng tối đa những kỹ năng và kiến thức, kỹ năng và kiến thức mà bạn hoàn toàn có thể biểu lộ ở vòng thi này trải qua hoạt động giải trí teamwork, hoàn thành xong trách nhiệm tốt nhất hoàn toàn có thể .

2. Ứng tuyển trực tiếp tại Heineken tuyển dụng

Ngoài tham gia chương trình Quản trị viên Tập sự APGP, những ứng viên còn hoàn toàn có thể tham gia ứng tuyển trực tiếp vào một vị trí tại Heineken, kể cả khi bạn có ít hoặc nhiều kinh nghiệm tay nghề trong nghề. Tương tự chương trình APGP, ứng viên cũng phải trải qua nhiều vòng khi ứng tuyển vào Heineken, những vòng ứng tuyển đó giúp cho Heineken hoàn toàn có thể phát hiện ra nhân tài tương thích với việc làm tại Heineken .

Quy trình ứng tuyển vào Heineken tuyển dụng

Để ứng tuyển vào Heineken, điều tiên phong bạn cần đó chính là một bản CV ấn tượng, thích mắt, thông tin được chắt lọc với độ dài vừa phải ( không quá 1 trang giấy A4 ). Nếu bạn đang gặp khó khăn vất vả về việc làm một bản CV đẹp mắt, chuyên nghiệp, hãy truy vấn vào taocv.viecoi.vn để lựa chọn những mẫu CV thích mắt nhé !

Bài viết trên là những chia sẻ về phương thức ứng tuyển và quy trình ứng tuyển vào Heineken, có thể sẽ có nhiều thiếu sót, rất mong nhận được thêm các thông tin đóng góp của bạn để bổ sung thêm cho chúng tôi nhé! Chúc bạn thành công trên con đường tìm kiếm sự nghiệp nhé!

KINH NGHIỆM GIÚP BẠN VƯỢT QUA VÒNG PHỎNG VẤN CỦA CÁC TỔ CHỨC GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO

VIỆC LÀM BÁN HÀNG

VIỆC LÀM MARKETING

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *