Các Vị Trí Trong Phòng Marketing Then Chốt Nhất Với Doanh Nghiệp
Lượt xem : 24393
By Võ Tuấn HảiNgày đăng : / Ngày update :
Doanh nghiệp muốn xây dựng phòng marketing nội bộ nhằm quản lý và triển khai hoạt động marketing hiệu quả. Để hướng đến mục tiêu nào, chúng ta cần những nhân sự chất lượng và phù hợp với từng vị trí. Vậy các vị trí trong phòng marketing cần những ai? Chức vụ và nhiệm vụ của từng vị trí như thế nào? Hãy cùng Quảng Cáo Siêu Tốc đi tìm hiểu ở bài viết này.
1. Giám đốc marketing
Giám đốc marketing là vị trí then chốt trong mọi xu thế và hoạt động giải trí marketing của doanh nghiệp. Đây là vị trí đóng vai trò quản trị tiêu tốn hoạt động giải trí marketing cũng như những giá trị mang lại như yếu tố tiếp thị tăng trưởng tên thương hiệu, trình làng PR mẫu sản phẩm. Ở một số ít doanh nghiệp, vị trí giám đốc marketing này hoàn toàn có thể kiêm luôn vị trí giám đốc tên thương hiệu .
- Với chức vụ cao nhất ở bộ phận marketing, giám đốc marketing cần sẽ chịu trách nhiệm với những công việc sau:
- Định hướng hoạt động marketing doanh nghiệp, chỉ tiêu (KPIs) của hoạt động marketing.
- Chịu trách nhiệm về hiệu quả mảng marketing với ban quản lý, giám đốc.
- Tuy đặc thù doanh nghiệp, đôi khi còn đóng vai trò của người giám đốc thương hiệu.
- Thuyết trình tại các sự kiện, hoạt động doanh nghiệp.
- Đại diện doanh nghiệp xuất hiện trên các phương tiện truyền thông.
- Tham gia những công đồng / tổ chức liên quan đến doanh nghiệp.
- Đại diện doanh nghiệp phát ngôn trên mạng xã hội.
- Đề xuất, quản lý và triển khai ngân sách marketing hiệu quả.
- Training nhân sự marketing cấp dưới.
2. Trưởng phòng marketing
Khác với các vị trí trong phòng marketing khác, trưởng phòng là vị trí sẽ quản trị các việc làm mang tính trình độ như : Quản trị nhân sự, lên kế hoạch, theo dõi / tối ưu hiệu suất cao marketing, … Ngoài ra còn gồm có 1 số ít việc làm phát sinh tương quan khác .
Nhằm tối ưu hiệu suất cao việc làm, người trường phòng thường ưu tiên việc khuynh hướng và lên kế hoạch cho cả phòng marketing. Đồng thời trấn áp quản trị hoạt động giải trí marketing doanh nghiệp một cách triệt để .
Tùy vào từng quy mô doanh nghiệp, nhiều lúc trách nhiệm và quyền hạn của vị trí trưởng phòng marketing cũng tương tự với giám đốc marketing. Đa phần những doanh nghiệp vừa và nhỏ, sẽ không có vị trí giám đốc marketing mà thay vào đó chỉ có phòng marketing quản trị bởi trưởng phòng .
3. Nhân viên quảng cáo
Ví trí này dành cho những nhân viên cấp dưới chuyên đảm nhiệm mảng quảng cáo trả phí ( PPC ). Đây là người sẽ đảm nhiệm việc lên kế hoạch và tiến hành tối ưu các chiến dịch quảng cáo. Với vị trí này, doanh nghiệp có 2 sự lựa chọn, một là thuê agency, hai là tuyển nhân viện full time. Quảng cáo trực tuyến được xem là kênh marketing hiệu suất cao trong thời hạn ngắn với doanh nghiệp. Các kế hoạch về content marketing hay seo thì cần nhiều thời hạn hơn .
Yêu cầu với vị trí này là năng lực đo lường và thống kê cũng như xử lý số liệu từ quảng cáo một cách nhạy bén. Nhân sự vị trí này cần thống kê giám sát được cống phẩm góp vốn đầu tư trải qua ngân sách quảng cáo và doanh thu mang lại. Sẽ có số lượng đơn cử cần đạt được
Ở vị trí nhân sự phòng marketing này, các đầu công việc sẽ bao gồm:
- Viết nội dung quảng cáo phù hợp từng hình thức quảng cáo.
- Triển khai và kiểm soát các chiến dịch quảng cáo.
- Theo dõi và tối ưu các chiến dịch quảng cáo.
- Kiểm tra và tối ưu chất lượng quảng cáo.
- Xây dựng kế hoạch quảng cáo từng giai đoạn.
- Điều chỉnh tối ưu giá thầu quảng cáo từng thời điểm.
- Xử lý những sự cố phát sinh trong quá trình triển khai quảng cáo.
- Đọc dữ liệu thông kê từ báo cáo chiến dịch.
- Phân tích và đưa ra đề xuất landing page thúc đẩy chuyển đổi.
Nhân viên quảng cáo cũng là một phần của các vị trí trong phòng marketing, nhưng chỉ chuyên vị trí chạy ads nhằm mục đích đưa loại sản phẩm, dịch vụ hay tên thương hiệu doanh nghiệp đến người mua hơn trải qua hình thức trả phí .
4. Nhân viên Seo
Nhân viên seo là một trong các vị trí trong phòng marketing. Nhân viên seo sẽ quản trị và tiến hành các dự án Bất Động Sản seo của doanh nghiệp với những từ khóa tiềm năng đơn cử .
Nhân viên seo cũng sẽ gồm có nhiều vị trí khác nhau như : Seo Manager, Seo Leader, Seoer, Content, … Nhiệm vụ của đội ngũ nhân sự là không gì khác là phối hợp cùng nhau để đưa từ khóa tiềm năng doanh nghiệp lên top tìm kiếm cao nhất .
Ngoài tiềm năng về thứ hạng từ khóa, thường doanh nghiệp cũng sẽ hướng đến tiềm năng traffic từ những người mua tiềm năng nhằm mục đích điều hướng người mua thôi thúc quy đổi hoặc tăng trưởng tên thương hiệu một cách can đảm và mạnh mẽ .
Sau đây là một số công việc của nhân viên seo:
- Nghiên cứu từ khóa
- Xây dựng content
- Tối ưu Onpage
- Build hệ thống backlink
- Tối ưu Offpage
- Và nhiều công việc khác trong một quy trình seo hoàn thiện.
Seo là một kênh marketing hữu hiệu và bền vững và kiên cố. Vì vậy, thường nhân viên cấp dưới seo thường là vị trí không hề thiếu bên trong phòng marketing .
5. Lập trình viên
Không giống như các vị trí trong phòng marketing khác, vị trí này có thể có hoặc không. Tuy nhiên nếu có vị trí này thì doanh nghiệp sẽ chủ động hơn rất nhiều ở khía cạnh website, landing page, phần mềm.
Đơn giản vì vị trí này sẽ giúp doanh nghiệp xử lý nhanh gọn những yếu tố như : design web theo nhu yếu, phong cách thiết kế landing page chuyên nghiệp, lập trình những ứng dụng quản trị, hoặc đơn thuần hơn hết là chèn code vào web .
Website là một phần không hề thiếu ở hoạt động giải trí marketing của bất kể doanh nghiệp nào. Khi dữ thế chủ động ở khoản này doanh nghiệp sẽ tiết kiệm chi phí được rất nhiều ngân sách thuê đơn vị chức năng làm web, đó là chưa nói đến sự dữ thế chủ động, lập trình viên giúp doanh nghiệp ở rất nhiều việc làm. Đối với một phòng marketing, doanh nghiệp chỉ cần 1 – 2 lập trình viên là đủ .
Một số đầu công việc ở vị trí trong phòng marketing này:
- Thiết kế website theo yêu cầu
- Lập trình phần mềm theo yêu cầu
- Xử lý lỗi phát sinh trong quá trình hoạt động web.
- Tối ưu trải nghiệm người dùng trên web
- Tối ưu tốc độ load web, hiển thị di động
- Thiết kế giao diện chức năng phù hợp hành vi người dùng
6. Nhân viên content marketing
Thời điểm hiện tại content marketing luôn là một phần không hề thiếu với bất kể kế hoạch marketing nào. Vị trí này là bắt buộc phải có. Nhân viên content marketing sẽ giúp doanh nghiệp xử lý yếu tố về nội dung, hình ảnh hay video dùng để quảng bán tên thương hiệu, PR mẫu sản phẩm .
Content marketing cũng chia thành nhiều loại, tất yếu doanh nghiệp hoàn toàn có thể tuyển content chuyên nhiều trách nhiệm như : content seo, content quảng cáo, design hình ảnh, kiến thiết xây dựng video, … Nhiệm vụ của nhân viên cấp dưới content marketing là sản xuất những nội dung tương thích theo nhu yếu của cấp trên .
Một số đầu công việc của nhân viên content:
- Đề xuất những ý tưởng nội dung hay.
- Xây dựng những nội dung phục vụ mục tiêu quảng cáo, seo, PR, …
- Thiết kế hình ảnh, video chuyên nghiệp.
- Xây dựng nội dung phục vụ các chiến dịch quảng cáo trả phí.
- Đăng tải nội dung lên những nền tảng hỗ trợ marketing.
- Quảng bá nội dung đến các tệp khách hàng, mục tiêu tiềm năng.
7. Nhân viên tổ chức sự kiện
Để tăng nhanh hoạt động giải trí truyền thông online, việc liên tục tổ chức triển khai những sự kiện trực tuyến, offline là rất thiết yếu. Với các doanh nghiệp vừa và lớn, khi nào phòng marketing cũng phải có nhân sự chuyên về tổ chức triển khai và tiến hành sự kiện. Những sự kiện này sẽ giúp doanh nghiệp tiếp thị tên thương hiệu và ra mắt mẫu sản phẩm cực kỳ hiệu suất cao .
Nhiệm vụ của nhân viên tổ chức sự kiện bao gồm:
- Lên ý tưởng tổ chức sự kiện.
- Hoạch định các hạng mục sự kiện.
- Xây dựng kịch bản chi tiết cho sự kiện.
- Liên hệ thuê dịch vụ hỗ trợ như chương trình biểu diễn, địa điểm tổ chức, bàn ghế, dụng cụ, …
- Đạo diện sự kiện
- Quản lý nhân sự phục vụ sự kiện
KẾT LUẬN
Trên đây là các vị trí trong phòng marketing cần phải có. Tùy vào đặc trưng doanh nghiệp mà một vị trí nhân sự hoàn toàn có thể kiêm nhiều trách nhiệm. Tất nhiên khi đó nhân sự này cần có kiến thức và kỹ năng, kinh nghiệm tay nghề hoặc được huấn luyện và đào tạo thêm trong quy trình thao tác. Ngoài ra, nếu cần tương hỗ gói dịch vụ phòng marketing thuê ngoài, hãy liên Quảng Cáo Siêu Tốc ngay nhé .
BÀI VIẾT KHÁC
CEO và Founder VÕ TUẤN HẢI
Hơn 13 năm chuyên tâm với nghiệp Digital Marketing
-
PHÓ THỦ TƯỚNG
Đến Tận Nhà Thăm Mô Hình Làm Marketing 21/8/2014
-
Professional Coach – Tổ chức huấn luyện quốc tế ICF
-
Sáng Lập DMV Group – Digital Marketing Agency Uy Tín
-
Sáng Lập Quảng Cáo Siêu Tốc Academy – Học Viện Đào Tạo Marketing Online
-
Sáng Lập Giải Pháp “Ma Trận Marketing Bao Vây” – Giải Pháp Marketing Tổng Lực
-
Nhiều Lần Xuất Hiện Trên VTV3, THVL1, THVL2, Thời Báo Kinh Tế Việt Nam,..
XEM THÊM VỀ VÕ TUẤN HẢI
Source: https://quangcao24h.net
Category: thuật ngữ quảng cáo